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                                                    1. 返回学院首页
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                                                      人力资源处
                                                      当前位置:管理机构 << 人力资源处

                                                      人力资源处工作职责


                                                      一、拟订、完善并推动执行人力资源管理制度、政策。


                                                      二、人力资源管理工作。

                                                      1、拟定并完善人力资源规划并推动规划的实施。

                                                      2、依据人力资源规划及组织发展状况,确定人员编制及职位设置,进行职位管理,从而指导人力资源配置工作。

                                                      3、建立招聘管理体系并建设招聘渠道,制订并组织实施招聘计划,满足用人部门需求。

                                                      4、根据学院绩效管理要求,制定考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门的绩效考核过程进行监控。

                                                      5、制定并推行薪酬政策、晋升政策和福利政策。

                                                      6、建立培训体系,组织制定并落实培训计划,对培训效果进行跟踪,管理员工培训档案。

                                                      7、建立有效的员工关系管理机制,提高员工的满意度和忠诚度。

                                                      
                                                      咨询电话:024-88059778 024-88059798传真:024-88053142
                                                      院长邮箱:hexin@huh.edu.cn
                                                      24小时招生咨询专线:024-88053145 024-31351886
                                                          18742433008(陈老师)18624007162(王老师)
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